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本文是一篇財(cái)務(wù)管理論文，本文通過(guò)對(duì)跨國(guó)公司財(cái)務(wù)共享的共性進(jìn)行研究，總結(jié)了降本增效、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化配置和戰(zhàn)略發(fā)展的需要對(duì)跨...
01-25, 2023
本文是留學(xué)生essay范文，主要內(nèi)容是研究和分析跨國(guó)公司外派人員薪酬的有效性，包括評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)工具以及激勵(lì)機(jī)制。
04-28, 2017
本文是英國(guó)留學(xué)申請(qǐng)essay寫作范文，是用于申請(qǐng)英國(guó)留學(xué)時(shí)必須提交的essay，主要是講述跨國(guó)公司對(duì)發(fā)展中國(guó)家的技術(shù)貢獻(xiàn)...
12-19, 2016
本文探討了物流系統(tǒng)中物流績(jī)效的評(píng)估指標(biāo)，其中包括內(nèi)部指標(biāo)、外部指標(biāo)。文章著重強(qiáng)調(diào)了性能度量對(duì)物流管理的重要性。
11-09, 2015
本人是HRM essay,主要討論人力資源管理可以幫助企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在人力資源管理戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)上成功之間有直接相關(guān)性，...
09-21, 2015
本文的主題是對(duì)可口可樂(lè)公司發(fā)展的成長(zhǎng)，先講述了跨國(guó)公司的含義，什么樣的企業(yè)才能稱之為跨國(guó)企業(yè)，其次以可口可樂(lè)公司為例概述...
08-13, 2015
本文是關(guān)于一個(gè)日本跨國(guó)公司的一篇dissertation，作者開(kāi)篇指出東芝這個(gè)成功的日本跨國(guó)公司被選擇成為這個(gè)研究的主題...
08-12, 2015
這篇作業(yè)主要是對(duì)聯(lián)邦銀行、蘋果手機(jī)、戴爾電腦、索尼手機(jī)和麥當(dāng)勞等大型公司進(jìn)行概述。
07-04, 2015
在如今變化多端的全球化市場(chǎng)上，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力已愈演愈烈，包括一些跨國(guó)公司。本文調(diào)查研究跨國(guó)公司的全球領(lǐng)導(dǎo)能力。
本文介紹了跨國(guó)企業(yè)的印度戰(zhàn)略。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，許多跨國(guó)企業(yè)都將目光投向了一個(gè)新興的市場(chǎng)——印度。印度作為一個(gè)正在發(fā)...
12-10, 2014
