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本文是留學(xué)生人力資源管理作業(yè)范文，主要內(nèi)容是通過(guò)文獻(xiàn)整理，總結(jié)企業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源管理在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境下所面臨的挑戰(zhàn)。
04-28, 2018
本文將主要研究基于英國(guó)上市公司的公司治理和績(jī)效之間的關(guān)系，并發(fā)現(xiàn)了一些結(jié)論，這將有利于改善公司治理的企業(yè)的水平和監(jiān)管行為...
04-14, 2016
本文是一篇留學(xué)dissertation。主要討論的問(wèn)題是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的形成、發(fā)展、重要性、還有關(guān)于...
03-20, 2016
本文主要介紹了公司治理。公司治理成為目前增加競(jìng)爭(zhēng)力和提高效率的合格的模型,從而提高投資者的信任和訪問(wèn)國(guó)家和國(guó)際的來(lái)源。
03-05, 2016
本文主要介紹了合并后的代碼對(duì)公司治理。其中解釋了合并后的代碼的主要原則，公司治理是一個(gè)系統(tǒng)或公司指揮和控制的過(guò)程。
02-14, 2016
本文是一篇美國(guó)留學(xué)生dissertation。分析了美國(guó)蘋果公司的企業(yè)責(zé)任。希望給需要的讀者帶來(lái)寫作幫助
01-27, 2016
摘要：本文主要講述了商法在公司中的體現(xiàn)。主要寫了公司的有限責(zé)任、企業(yè)的個(gè)性、侵權(quán)責(zé)任及刑事責(zé)任等多方面。
10-25, 2015
介紹了豐田公司的企業(yè)文化，包括豐田公司的發(fā)展歷史，管理模式，組織形式以及從中得到的啟示。這篇文章告訴我們，如果一家公司能...
10-11, 2015
本文主要講述的是企業(yè)環(huán)境變遷。影響企業(yè)環(huán)境變遷的因素有很多，企業(yè)的管理者需要擁有良好的企業(yè)管理策略，這能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)...
08-11, 2015
本文主要講述到企業(yè)社會(huì)責(zé)任與三重底線之間的內(nèi)在關(guān)系，如今越來(lái)越多的企業(yè)或組織開始實(shí)施三重底線，其主要原因也無(wú)非是提高收入...
07-13, 2015
