第五章 背景
1. What distinguishes a great employee from a good one?
2. Do you set performance standards for yourself?
3. How do you cope with stress on the job?
4. How do you know if you’re doing a good job?
5. What do you need from your supervisor?
6. How will you communicate your frustration when those needs go unmet?
7. Would you rather formulate a plan or carry it out?
8. What was the last business or management book you read and what did you learn?
9. Where or to whom do you turn for help? What resources do you look for in completing a task?
10. What strategies do you use when you have a great deal of work to accomplish and not much time to do it?
11. Describe a time when you used your intuition to good result in support of a project.
???12. Where would you like to go from here in your career, and how do you plan to accomplish your goals?
13. In what ways do you and your supervisor think alike?
14. How did you handle a relationship important to your organization when it was threatened?
15. How do you react when someone criticizes you?
16. What do you do when you have to make an important decision?
17. What does the word “success” mean to you?
18. What does the word “failure” mean to you?
19. How do you of about making important decisions?
20. What have you learned about working well under pressure?
21. Do you anticipate problems or react to them?
22. Would you describe yourself as a risk taker or someone who plays it safe?
23. What problems do you have getting along with others?
24. Rate yourself on a scale of one to ten.#p#分頁標題#e#
25. What is your greatest strength?