緒論

英國在世界上率先發動了工業革命，是第一個實現工業化的國家，工業化促成了英國社會轉型。而前工業化時期是英國工業革命這一質變過程的量變階段，是經濟和社會結構不斷發展、醞釀的時期，除了為工業革命積累了資木和勞動力以外，更軍要的成就就是一系列制度和體制的建立和完善，對于勞資沖突的干預方式和機制的逐漸完善就是其中之一。工業革命及以后的輝煌時代是值得我們傾心和關注的，但為實現這-輝煌進程而默默積累的前工業化時期也很有研究價值，對前工業化時期的研究會為我們回答工業革命是怎樣發生的這一問題。前工業化時期的英國，雖然并沒有真正出現現代意義的勞資雙方，但在手工業以及農業生產領域，不論是行會還是非行會的生產單位，都廣泛的存在著資勞動者，雖然他們可能不是單純依靠工資生活。勞資沖突也并未成為一個大的社會問題，但工資勞動者與雇主之間有關于工資與工時的矛盾和沖突并不鮮見，甚至在某些地方會引發規模性的暴力沖突。勞資沖突己經開始浮出水面，也引起了英國政府的注意。但在當時，不管是勞動者還是雇主都被排斥在國家權力之外。而在家長制保護主義思想的影響下的英國貴族，通過他們所把持的政府主要通過立法手段來化解勞資沖突、穩定舊有的社會秩序，以保障貴族階層的利益。由于沒有經驗可以借鑒，英國政府在處理勞資糾紛的過程中是“摸著石頭過河”，慢漫的摸索著前進。對于勞資沖突的化解，英國政府為我們留下了極為寶貴的經驗與教訓。因此，對于前工業化時期英國勞資沖突的研究不僅具有一定的理論意義，對于我國在勞資關系的處理，特別是勞資立法、法律執行等實踐方面也有一些的借鑒作用。

第一章前工業化時期英國的經濟、社會狀況

從1485到1760年，橫跨270多年的時間，此間由于生產組織形式的多樣性和雇傭關系的不成熟，勞資沖突處于萌芽階段。在考察這一階段的勞資沖突之前，我們必須先了解這一時期的經濟與社會狀況。這一時期的英國的經濟和社會狀況主要體現在：人口的持續回升，物價的不斷上漲，手工業的迅速發展、行會的衰落等。

第一節人口的持續回升
從1485年到1760年，英國人口不斷增長，除了中間個別年份會有少許的回落外，人口從200萬左右一直持續增長到了 600萬左右。英國逐漸疋出了黑死病的陰影，人口回升為工業革命打下了堅實的人力資源基礎》黑死病楚歐洲歷史上的一場顳夢，1347 —1351年在歐洲廣泛傳播。黑死病在全世界造成了大約7500萬人死亡，歐洲約有30%的人口死于黑死病。就英國而言“1348—1350年，黑死病集中而大規模的在英國傳播。”黑死病就像一個看不見的屠夫，“當時染病者不論男女老幼，十有八九要因之喪生，而且死者多為青壯年，以至于墓地不足，連田地也被用來埋葬死人。”對于黑死病在英國造成的死亡率，喬賽亞考克斯拉塞爾教授進行的統計分析顯示，“1348—1350年的流行病最初導致人約20%的人死亡。但由于沒有準確的數據資料，對黑死病在英國造成的死亡率也有另外多種估計：#p#分頁標題#e#

第一章前工業化時期英國的經濟、社會.............................10
第一節人口的持續回升............................11
第二節物價的不斷上漲............................13
第三節手工業的發展............................15
笫四節行會的興衰............................20
第二章1485—1760年間的勞資沖突............................24
第一節1485—1603年的勞資沖突............................24
第二節1603— 1700年的勞資沖突............................28
第三節 1700-—1760年的勞資沖突............................32
第三章前工業化時期英國對勞資沖突的國家干預............................39
第一節1349—1485年英國政府對勞資沖突的............................39
第二節1485—1603年英國政府對勞資沖突的干預............................41
第三節1603—1700年英國政府對勞資沖突的干預............................47

結語

1485—1760年間的英國，經歷了人口迅速增和物價飛漲時期，在手工業和農業生產中，勞工和雇主關于工資、工時等問題的矛盾和沖突開始顯現，勞資關系問題在前工業化時期開始登上歷史舞臺。整個前工業化時期的勞資沖突在內容和形式上現出不斷發展的趨勢。早期的勞資沖突多是偶發性的，沖突的原因大多比較復雜，涉及行會管理及學徒制等諸多方面：沖突往往是小范圍的，多發生于單個或幾個勞工與雇主之間，地區性的、多行業聯合的勞資糾紛更是極少；早期的沖突多數比較平和，很少有針對人身和財產的暴力行為；勞工的訴求以經濟訴求為主，H標在于提高工資和改善工作條件。但隨著經濟、社會結構的不斷演進，勞資沖突愈來愈頻繁，各個行業、各個時間段都有可能發生勞資沖突，沖突的焦點問題在于資作時間；沖楚的范圍大幅度外延，遍及全國各地，遍布各個行業，甚至一度出現一呼百應的態勢；沖突中的不理智行為逐漸增多，惡意損壞、哄搶財產以及人身傷害等行為愈演愈烈，勞資沖突中的暴力對抗出現常態化的趨勢；勞T.的訴求開始多樣化，并出現了政治訴求；而在這一過程中，對后來的勞資沖突歷史產生深遠影響的勞工聯合行為的出現并不斷發展，雖然此時的勞工聯合行為多數是為了救濟和互助。最終，在18世紀隨著工業革命的開始，勞資沖突終于成為一個重要的社會問題。